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2019年抚顺市五险一金交多少钱?最低缴费金额是多少?

更新时间  2021-03-21 00:53 阅读
本文摘要:2018年12月20日,从抚顺市人力资源和社会保障局主页到2018年7月1日至2019年6月30日抚顺市五险一金支付工资基数和支付金额调整。五险一金支付多少,支付比例和支付标准如何?五险一金2017年抚顺市企业员工平均工资2017年抚顺市工作人员年平均工资47892元,月平均工资3991元2017年抚顺市员工年平均工资44754元,月平均工资3729.5元。

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2018年12月20日,从抚顺市人力资源和社会保障局主页到2018年7月1日至2019年6月30日抚顺市五险一金支付工资基数和支付金额调整。五险一金支付多少,支付比例和支付标准如何?五险一金2017年抚顺市企业员工平均工资2017年抚顺市工作人员年平均工资47892元,月平均工资3991元2017年抚顺市员工年平均工资44754元,月平均工资3729.5元。2018-2019年抚顺市企业职工五险一金缴费基数基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数根据2017年抚顺市在岗职工年平均工资(47892元)确认。

按照规定,2018年度工商管理人员低于缴费基数为2017年抚顺市在职人员年平均工资(47892元)的60%,即2395元/月(47892÷12×60%),最低缴费基数为2017年抚顺市在职人员年平均工资(47892元)的300%,即11973元/月(47892÷12×300%),低于300%的部分不计入缴费基数。基本医疗保险参加基本医疗保险的员工,根据2017年抚顺市员工市员工年平均工资(44754元)确认。

按规定,2018年度工商管理职工低于缴费基数为2017年抚顺市职工年平均工资(44754元)的100%,即3730元/月(44754÷12×100%),最低缴费基数为2017年抚顺市职工年平均工资(44754元)的300%,即1189元/月(44754÷12×300%),低于300%的部分不计入缴费基数。公积金低于缴纳基数为1420元。2018-2019年抚顺市企业员工五险一金支付比例养老保险:公司20%,个人8%失业保险:公司0.5%,个人0.5%工伤保险:公司0.5%,个人不支付生育保险:公司0.5%,个人不支付医疗保险:公司7%,个人2%补充大病:公司不支付,个人支付十元。

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2018-2019年抚顺市企业员工五险一金支付标准养老保险低于支付金额:公司:2395×20%=479元个人:2395×8%=191元。医疗保险低于支付金额:公司:3730×7%=261.1元个人:3730×2%=74.6元。

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失业保险低于支付金额:公司:2395×0.5%=11.98元个人:2395×0.5%=11.98元。工伤保险低于支付金额:公司:2395×0.5%=14.37个人:无需提交。

生育保险低于支付金额:公司:2395×0.5%=11.98个人:无需提交。住房公积金低于支付金额:公司:1420×10%=142元个人:1420×10%=142元个人五险一金低于支付金额=191.74.61.98142=430.18元公司五险一金低于支付金额=479次161.11次11.9814.3711.98次142=920.43元以上数据根据网络和各官方网站发布资料整理,明确政策以后的文件继续执行情况不同。


本文关键词:2019年,抚顺市,五险,安全有保障的,一金,交多,少钱,最低,缴费

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